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		<title>Econopolydonne Archivi - Econopoly</title>
		<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/tag/donne/</link>
		<description>Numeri idee progetti per il futuro</description>
		<lastBuildDate>Fri, 03 Apr 2026 14:47:57 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Donne pagate meno degli uomini? Ecco le risposte da Nobel</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2023/10/12/claudia-goldin-nobel-disparita-genere/</link>
				<pubDate>Thu, 12 Oct 2023 09:59:11 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Tortuga]]></dc:creator>
								<source>The Economiste</source>
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					<![CDATA[Il 9 ottobre, Claudia Goldin ha vinto il premio Nobel 2023 per l’economia. Il riconoscimento le è stato attribuito per il suo fondamentale contributo alla “nostra comprensione degli <em>outcome</em> della partecipazione femminile al mercato del lavoro”. Storica dell’economia ed economista del lavoro, attualmente professoressa di economia all'Università di Harvard, è anche co-direttrice del <a href="https://www.nber.org/programs-projects/projects-and-centers/gender-economy?page=1&amp;perPage=50">Gender in the Economy Study Group della Nber</a>. A differenza degli anni scorsi, quando il premio è stato assegnato alla ricerca su metodi e modelli dall’impatto notevole, quest’anno viene premiato il lavoro – principalmente empirico – di una...]]>
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				<title>Maternità. E se cominciassimo a pensare che per le aziende è una grande occasione?</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2016/12/21/maternita-e-se-cominciassimo-a-pensare-che-per-le-aziende-e-una-grande-occasione/</link>
				<pubDate>Wed, 21 Dec 2016 09:34:41 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luca Foresti]]></dc:creator>
								<source>Res Publica</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/res-publica/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Dirigo un’azienda nella quale l'80% dei circa 100 dipendenti sono donne e l'età media è di 35 anni. Ovviamente dobbiamo avere una politica di gestione del tema maternità. Quando intendo una politica, do per scontato che noi si faccia ciò che è nello spirito e nella prassi della legge Italiana. Ma non basta. In questo articolo proverò a spiegare perché.

In Italia la partecipazione al lavoro delle donne, nel terzo trimestre 2016, è stata del 48%, contro il 67% degli uomini. In Italia l'età media delle primipare è di 30,7 anni e il tasso di fecondità totale (numero medio di figli per donna) è di 1,35. Le donne percepiscono...]]>
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				<title>Ecco cosa succede a stipendi e carriere quando il capo è una donna</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2016/12/17/ecco-cosa-succede-a-stipendi-e-carriere-quando-il-capo-e-una-donna/</link>
				<pubDate>Sat, 17 Dec 2016 10:30:08 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Simona Benedettini]]></dc:creator>
								<source>Senza categoria</source>
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					<![CDATA[Contrariamente ai luoghi comuni, in azienda, le donne fanno squadra. E quando accade, a beneficiarne è la crescita professionale delle stesse lavoratrici. A due condizioni. Che queste già beneficino di una retribuzione elevata, e quindi ricoprano ruoli verosimilmente dirigenziali, e che l’amministratore delegato sia donna.

Queste le conclusioni dello <strong><a href="http://www.nber.org/papers/w22877" target="_blank" rel="noopener">studio</a></strong> <strong><em>Do Female Executives Make a Difference? The Impact of Female Leadership on Gender Gaps and Firm Performance</em></strong> condotto dagli economisti <a href="http://faculty.georgetown.edu/lf74/">Luca Flabbi</a>, <a href="http://carey.jhu.edu/faculty-research/faculty-directory/mario-macis-phd">Mario Macis</a>, <a href="http://as.vanderbilt.edu/econ/bio/andrea-moro">Andrea Moro</a>, e <a href="http://faculty.unibocconi.it/fabianoschivardi/">Fabiano Schivardi</a> e pubblicato recentemente dal <em>National Bureau of Economic Research</em>.

La ricerca si basa...]]>
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				<title>L&#8217;Italia non è un paese per giovani, ma neppure per donne</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2015/05/08/litalia-non-e-un-paese-per-giovani-ma-neppure-per-donne/</link>
				<pubDate>Fri, 08 May 2015 12:38:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Simona Benedettini]]></dc:creator>
								<source>Distruzione creativa</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/distruzione-creativa/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[L’<strong>Italia</strong> non è un paese per giovani. E neanche per donne che lavorano. Se nel Bel Paese la percentuale di persone comprese tra i 15 e i 29 anni è la più bassa d’Europa, altrettanto preoccupante è il dato che emerge sulla popolazione femminile, non solo under 30. Tra i 14 paesi richiamati nel recente <a href="http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2015-05-03/l-italia-e-paese-ue-meno-giovani-under-30--ecco-dove-vivono-piu-bamboccioni-180400.shtml?uuid=ABvcorZD">articolo</a> di Michela Finizio sui giovani europei, l’Italia "vanta" la minore partecipazione femminile al <strong>mercato del lavoro</strong> (39,60%).

Si scopre poi che, a parità di altre condizioni, le donne italiane sono anche le meno rappresentate tra manager e professionisti. A dare notizia di questo ulteriore triste primato è il <a href="http://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2015/4/progress-of-the-worlds-women-2015">recente...</a>]]>
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