<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>EconopolyMIllennials; BestWorkplaces; DigitalLeader Archivi - Econopoly</title>
		<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/tag/millennials-bestworkplaces-digitalleader/</link>
		<description>Numeri idee progetti per il futuro</description>
		<lastBuildDate>Wed, 22 Apr 2026 12:41:42 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Quali sono (e perché) i migliori posti di lavoro per i Millennials?</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2021/08/18/migliori-posti-lavoro-millennials/</link>
				<pubDate>Wed, 18 Aug 2021 13:11:53 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Eleonora Maglia]]></dc:creator>
								<source>Distruzione creativa</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/distruzione-creativa/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[<a href="https://www.greatplacetowork.it/" target="_blank" rel="noopener">Great place to work</a>, a partire da <a href="https://www.greatplacetowork.it/classifica-best-workplaces/italia-millennials/2020">un'indagine su 57.975 dipendenti</a>, ha individuato le 15 aziende italiane in cui i Millennials (o generazione Y, composta dalle persone nate tra il 1982 e il 1996) considerano auspicabile poter lavorare. Si tratta soprattutto di imprese attive nell'Information technology e nei servizi professionali e, su un ideale podio, si collocano Bending Spoons S.p.A., CASAVO e R-Everse.

Secondo il Trust Index utilizzato da Great place to work, un clima lavorativo ottimo si ottiene investendo in 5 direzioni (credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione) che sono sostanzialmente sintentizzabili nella <strong>fiducia...</strong>]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://www.econopoly.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/91/2021/08/millennials-job.jpeg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">30878</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>