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		<title>Econopolyneurodiversità Archivi - Econopoly</title>
		<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/tag/neurodiversita/</link>
		<description>Numeri idee progetti per il futuro</description>
		<lastBuildDate>Thu, 23 Apr 2026 13:47:31 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Cercate i talenti nella neurodiversità, perché la normalità non rende</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2019/11/10/talenti-neurodiversita-normalita/</link>
				<pubDate>Sun, 10 Nov 2019 09:52:36 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Emiliano Pecis]]></dc:creator>
								<source>Vicolo corto</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/vicolo-corto/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[In un <a href="https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2018/06/24/diversita-viaggio-immigrazione-donne-lgbt/" target="_blank" rel="noopener">mio precedente articolo</a> parlavo dell’importanza della diversità per la società ma soprattutto per le aziende visto il dimostrato ritorno economico di chi la mette in atto: la cultura dell’inclusione, che la diversità pretende, è redditizia anche in termini economici. Avere nel proprio ambiente lavorativo persone di entrambi i sessi, di tutti i gender, di tutte le etnie, di qualsiasi religione, di tutte le età, richiede uno “sforzo” a tutti noi, che ci rende migliori (quindi più performanti) come ben scritto in un <a href="https://www.scientificamerican.com/article/how-diversity-makes-us-smarter/" target="_blank" rel="noopener">importante studio</a> già citato nel mio precedente articolo. Colpevolmente, in quel post, non ho parlato...]]>
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