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		<title>Econopolywelfare aziendale Archivi - Econopoly</title>
		<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/tag/welfare-aziendale/</link>
		<description>Numeri idee progetti per il futuro</description>
		<lastBuildDate>Wed, 08 Jul 2026 08:46:32 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Nessuna azienda è perfetta, ma coltivare talenti si può: ecco noi per esempio</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2017/04/14/nessuna-azienda-e-perfetta-ma-coltivare-talenti-si-puo-ecco-noi-per-esempio/</link>
				<pubDate>Fri, 14 Apr 2017 07:44:35 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Econopoly]]></dc:creator>
								<source>Vendere e comprare</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/vendere-e-comprare/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<em>Pubblichiamo un post di <strong>Federico Isenburg</strong>, ceo di Easy Welfare -</em>

Personalmente credo molto nel dare/avere, nella vita così come nel lavoro. Ogni azienda, anche in un oggi difficile, può sviluppare le proprie potenzialità e diventare un luogo incontaminato in cui sviluppare i talenti.

<strong>"Lavoro in quell’azienda non perché <em>devo</em>, ma perché <em>voglio</em>"</strong>. Questo dovrebbe essere il pensiero su cui basare le proprie scelte. L’ambiente di lavoro, in quest’ottica, svolge un ruolo da protagonista.

<strong>1. Desk Sharing</strong>: è vero, pensare di avere una scrivania fissa è rassicurante. Ma allontanarsi dall’abitudine non è sempre un male. <em>Desk...</em>]]>
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				<title>Cosa significa “welfare aziendale”? Un tentativo di mappatura concettuale</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2017/03/09/cosa-significa-welfare-aziendale-un-tentativo-di-mappatura-concettuale/</link>
				<pubDate>Thu, 09 Mar 2017 09:47:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Econopoly]]></dc:creator>
								<source>Res Publica</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/res-publica/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<em>Pubblichiamo un post di <strong>Emmanuele Massagli</strong> e <strong>Silvia Spattini</strong>, presidente e direttore di <a href="http://www.bollettinoadapt.it/old/site/home/chi-siamo.html" target="_blank" rel="noopener">ADAPT</a></em> -

La legge di bilancio per il 2017 è intervenuta nuovamente sulla detassazione delle prestazioni erogate dai datori di lavoro nell’ambito dei c.d. piani di welfare aziendale. È il terzo intervento legislativo in meno di due anni. Già di per sé una prova della creazione di vero e proprio nuovo “mercato”, la cui esistenza è suffragata anche dalla moltiplicazione dei piani attivi (in un solo anno sono stati 4.100 gli accordi c.d. di produttività che hanno previsto l’erogazione del premio in welfare) e dalla recentissima nascita della...]]>
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				<title>Welfare aziendale, il lato nascosto della forza (stasera vado al cinema)</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2017/03/03/welfare-aziendale-lato-nascosto-forza-cinema/</link>
				<pubDate>Fri, 03 Mar 2017 10:54:28 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Econopoly]]></dc:creator>
								<source>Vicolo corto</source>
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					<![CDATA[<em>Pubblichiamo un contributo di <strong>Federico Isenburg</strong>, ceo di Easy Welfare -</em>

Welfare aziendale: tutti ne parlano, molte aziende lo attivano, pochi ne conoscono le effettive potenzialità. Definito come l’insieme di benefit e servizi a sostegno del lavoratore, solitamente viene visto come un supporto per istruzione, salute e previdenza. Temi di indubbia importanza, ma non gli unici nei quali il welfare aziendale interviene.

Da una ricerca condotta da RWA Consulting, società di consulenza specializzata in tematiche welfare, emerge che - su un campione di 128 aziende che hanno attivato un Piano Welfare nel 2016 - oltre il 25% dei consumatori...]]>
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				<title>Il futuro del welfare aziendale è già nel 2017</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2017/02/08/il-futuro-del-welfare-aziendale-e-gia-nel-2017/</link>
				<pubDate>Wed, 08 Feb 2017 09:12:57 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Econopoly]]></dc:creator>
								<source>Tasche vostre</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/tasche-vostre/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<em>Pubblichiamo un contributo di <strong><a href="https://easywelfare.com/2016/12/16/federico-isenburg-founder-ceo-easy-welfare/" target="_blank" rel="noopener">Federico Isenburg</a></strong>, fondatore e CEO di Easy Welfare</em> -

Fino ad oggi si è sempre parlato di <a href="http://www.ilsole24ore.com/art/norme-e-tributi/2016-06-20/welfare-aziendale-che-cosa-e-e-quali-vantaggi-ti-porta-scopri-quanto-ne-sai-192451.shtml?uuid=AD8Zwpf" target="_blank" rel="noopener">welfare aziendale</a> come uno strumento a supporto del lavoratore: un di più, un aiuto, un sostegno. Ma se non fosse solo questo? Nel Regno Unito, per esempio, i benefit hanno un peso considerevole nella scelta di un lavoratore di firmare un contratto per un’azienda… o per un’altra.

Chi di noi davanti ad una scelta non ha mai fatto la lista dei pro e dei contro? Tutti. E se i benefit, in campo lavorativo, diventassero il vero ago della bilancia? E se fosse già così ma il mondo delle risorse umane ancora non se ne...]]>
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