https://www.econopoly.ilsole24ore.com/tag/potere/ Numeri idee progetti per il futuro Thu, 23 Apr 2026 13:47:31 +0000 https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2020/09/01/leadership-forma/ Tue, 01 Sep 2020 07:02:07 +0000 Vicolo corto https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/vicolo-corto/ post precedente ho proposto alcune definizioni di due termini vitali nella quotidianità delle organizzazioni: potere e leadership, partendo dal presupposto che non condivido gli approcci che tendono a contrapporre questi termini e, nella stragrande maggioranza dei casi, ad attribuire un significato negativo al primo, positivo al secondo (posizioni sintetizzabili nella formula: più leadership e meno potere). Ho precisato come, nella mia visione, quello di leadership non sia un concetto contrapposto a quello di potere, ma una delle sue forme. Più precisamente, la leadership è una forma di potere basata su uno scambio di beni...]]> 26094 https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2020/07/21/leadership-potere/ Tue, 21 Jul 2020 08:40:19 +0000 Res Publica https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/res-publica/ 25581 https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2020/06/21/conflitto-organizzazioni-negoziazione/ Sun, 21 Jun 2020 05:34:51 +0000 Vicolo corto https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/vicolo-corto/ Evviva il conflitto (se gestito bene!)”. Vi propongo una visione complementare, che parte da una definizione simile, ma vuole darne una visione più strutturale che comportamentale, nel tentativo di illuminare il tema da un versante diverso e continuare ad alimentare il dibattito (visto che di conflitto ho il timore che sentiremo spesso parlare, nei prossimi mesi). Il tema è centrale nella vita di un team, tanto che questo termine suscita, in chi gestisce e coordina...]]> 25237 https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2017/03/17/piu-potere-ai-giovani-una-scelta-intelligentemente-egoistica/ Fri, 17 Mar 2017 14:39:42 +0000 Res Publica https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/res-publica/ Abbiamo un problema. In Italia i giovani - eccetto i figli di proprietari di aziende - non hanno potere nel tessuto economico. Gli under 35 non ricoprono ruoli di responsabilità e fanno carriere troppo lente, diventando quindi essi stessi difensori di un sistema gerontocratico nel momento in cui da giovani diventano meno giovani. La situazione è questa per una serie di ragioni tecniche e culturali molto precise. - Siamo un paese che è cresciuto poco negli ultimi 20 anni e che quindi ha avuto aziende mediamente poco dinamiche: i giovani hanno maggiori possibilità in economie dinamiche. - Le leggi sul lavoro che si sono succedute...]]> 8269