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		<title>Econopolyconformismo Archivi - Econopoly</title>
		<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/tag/conformismo/</link>
		<description>Numeri idee progetti per il futuro</description>
		<lastBuildDate>Thu, 23 Apr 2026 13:47:31 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Innovazione, come dare spazio alla critica e limitare il conformismo</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2021/02/05/matrice-processi-innovazione/</link>
				<pubDate>Fri, 05 Feb 2021 11:41:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luca Baiguini]]></dc:creator>
								<source>Vicolo corto</source>
				<sourcelink>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/category/vicolo-corto/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Nei miei post precedenti ho descritto due coppie di approcci ai processi di <em>problem solving</em> e di innovazione focalizzati, rispettivamente, <strong><a href="https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2020/11/06/consenso-conformismo/">il primo </a>sulla tipologia di relazione</strong> che si instaura tra i membri di un team durante questi processi (<strong>approccio imparziale</strong> oppure <strong>approccio parziale</strong>), <strong><a href="https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2021/01/06/team-innovazione-ricerca-creativita/">il secondo</a> sulla tipologia di apporto</strong> ricercato in termini di contenuto (<strong>ricerca</strong> oppure <strong>creatività</strong>).

Dedico questo ultimo post a fondere queste due dimensioni in una matrice che si potrebbe definire come una sorta di tassonomia delle tipologie di relazioni e di attori coinvolti nei processi di innovazione: la <strong>matrice dell'innovazione</strong>,...]]>
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				<title>Perché il conformismo è il lato oscuro del consenso</title>
				<link>https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2020/11/06/consenso-conformismo/</link>
				<pubDate>Fri, 06 Nov 2020 08:26:35 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luca Baiguini]]></dc:creator>
								<source>Vicolo corto</source>
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					<![CDATA[Nei miei post più recenti ho discusso di due temi:
- <strong><a href="https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2020/07/21/leadership-potere/">qui</a></strong> ho cercato di dare una definizione del potere come una tipologia di relazione pervasiva all’interno delle organizzazioni e ne ho discusso le diverse forme (potere coercitivo, potere economico, leadership)
- <strong><a href="https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2020/09/01/leadership-forma/">qui</a></strong>, invece, ho approfondito il tema della leadership. Ho definito, quindi, la leadership come “<em>una forma di potere basata su uno scambio di beni simbolici, la cui misura è determinata dal consenso</em>”.
Il consenso, quindi, rappresenta la “moneta” della leadership.
E, infatti, chi non vorrebbe, quando dirige un gruppo, che i suoi membri aderissero alle sue idee, ai suoi...]]>
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