Formazione, perché la simulation culture è un trend in crescita
Post di Francesco Fanelli, Managing Director BTS Italy - La formazione è una delle priorità di molte aziende, tuttavia, uno studio pubblicato da Harvard Business Review ha rilevato che il 75% dei manager si dichiara insoddisfatto dei risultati delle proprie iniziative di formazione e sviluppo. Harvard Business Review evidenzia tre ragioni fondamentali: un'eccessiva dipendenza dalla formazione in aula rispetto alla pratica; il mancato riconoscimento dell'importanza dell'apprendimento derivante dall'osservazione dei colleghi più virtuosi; la mancanza di un feedback puntuale attraverso l'analisi dei risultati. Per questo motivo,...