Competenze cruciali, formazione e welfare: leve per l'innovazione
Post di Alessandra Colonna, co-founder e ceo Bridge Partners - Cambiare non è un’opzione: è una necessità. La velocità del cambiamento, nei mutevoli e sfidanti contesti di oggi, è tale che le competenze tecniche e relazionali necessarie per affrontarlo al meglio evolvono altrettanto rapidamente. Per questo, formazione continua e lifelong learning devono diventare un mindset non solo per le grandi ma anche e soprattutto per le piccole e medie imprese che hanno nella versatilità un grande vantaggio competitivo. Per creare contesti aziendali che coniughino innovazione, creatività e un’elevata efficienza, al di là delle...