Post di Silvano Joly, Business Advisor in Deloitte – In un mondo economico sempre più competitivo e in continua evoluzione, le aziende sono costrette a confrontarsi con sfide complesse che richiedono un approccio integrato e multidisciplinare. Tuttavia se esaminiamo un’azienda vediamo tre macro patrimoni: il prodotto, le persone, i clienti. Nella rappresentazione per sistemi informativi: lo sviluppo prodotto e le ingegnerie (PLM), la gestione dei processi finanziari e gestionali (ERP), la cura e conoscenza del cliente (CRM). Nonostante il mio ruolo di Connesso Viaggiatore, oggi vorrei soffermarmi sui primi due: da un lato,...

Post di Agnese Vellar, Marketing Manager, Orbyta Tech - Il 2025 è l’anno degli agenti: una nuova generazione di tecnologie di intelligenza artificiale generativa (GenAI) che, oltre a produrre contenuti in modo automatico, esegue azioni e prende decisioni in modo autonomo. Ci stiamo quindi avvicinando a un futuro in cui l’interazione quotidiana nel luogo di lavoro non sarà solo con colleghi umani ma anche artificiali. Un cambiamento che ridefinisce le dinamiche relazionali e di fiducia all'interno delle organizzazioni, aprendo scenari che ancora non sono stati né progettati né immaginati. In questo articolo metterò in...

Post di Gabriele Bellezze, Country Manager Adyen Italia - L'NRF Big Show 2025 ha confermato che il retail sta vivendo una profonda trasformazione guidata da tecnologia, dati e personalizzazione. La chiave per il successo nell'era del Retail su Misura è conoscere i clienti in modo approfondito e offrire esperienze fluide e personalizzate, integrando il digitale con il fisico. L’evento ha evidenziato cinque insight fondamentali per accelerare la crescita nel settore. personalizzazione come motore del retail Il retail è passato da un modello incentrato su prodotti e canali a uno focalizzato sui consumatori. Personalizzare...

Post di Lori Heinel, Global Chief Investment Officer di State Street Global Advisors -  Nessuna parte del mondo sembra essere così poco preparata per il 2025 come l'Europa: guerre ai suoi confini guidate da politiche di grandi potenze al di fuori del suo controllo; un'economia gestita in modo rigido e sovraregolamentato con una popolazione che invecchia; un'unione monetaria con caratteristiche più simili a un regime di tassi di cambio fissi; e una base industriale che ha perso alcuni elementi chiave della sua competitività. Dopo il nadir per l'Europa una rimonta? Tuttavia, è proprio il fatto che l'Europa abbia toccato il suo...

Post di Luca Lo Po' e Marzia Laura Martinoli, Partner e Of Counsel di DWF Group -  La riforma delle società fiduciarie e di revisione mira a migliorare la trasparenza e l'efficienza operativa delle società fiduciarie, introducendo nuovi obblighi di rendicontazione e semplificando le procedure burocratiche. Questi cambiamenti sono progettati per ridurre i tempi e i costi di gestione, rendendo le operazioni più snelle e trasparenti. Inoltre, la riforma rafforza le misure di protezione per gli investitori, assicurando una maggiore sicurezza nelle operazioni finanziarie. Un altro aspetto positivo è la promozione dell'uso di tecnologie...

Post di Sherif Rizkalla, presidente di IDA, Italian datacenter association - 

La diffusione sempre più pervasiva dei datacenter, le nuove “fabbriche di dati”, sta rimodellando in modo incisivo lo scenario economico, dell’occupazione e della formazione, portando con sé la richiesta di nuove competenze e professionalità.

Trainati dalla crescita inarrestabile dell’IA e dal ruolo strategico dell’Italia, favorita dalla posizione geografica e dalla presenza di cavi sottomarini e torri di nuova generazione per il traffico dati, nel 2024 i datacenter hanno generato nel nostro Paese oltre 28 mila posti di lavoro, dei quali circa 8...

Post di Jacob Falkencrone, Global Head of Investment Strategy di BG SAXO e Saxo Bank - Strategia, resilienza ed esecuzione sotto pressione sono esattamente le qualità che separano gli investitori di successo da quelli che annaspano con il loro futuro finanziario. Proprio come giocare a football, investire non si esaurisce in una singola partita: è una lunga strategia in cui la gestione del rischio, la disciplina e l'adattabilità determinano il risultato. C’è bisogno di un piano, ma si deve essere pronti ad adattarlo Nessuna squadra si presenta al Super Bowl senza, appunto, una strategia meticolosamente elaborata. Gli allenatori...

Post di Mauro Puppo e Marco Palamidessi, Amministratore Delegati di Nexta - Negli ultimi anni, il concetto di sostenibilità ESG (Environmental, Social, Governance) ha assunto un ruolo sempre più centrale nel dibattito economico e sociale. Spesso si tende a ricondurre l’ESG esclusivamente a tematiche ambientali, ma la sostenibilità non riguarda solo la riduzione dell’impatto ecologico: comprende anche la gestione delle relazioni sociali e i modelli di governance in ogni ambito della società. L’ESG non si riferisce a un insieme di obblighi normativi e regolamentari ma ad un concetto culturale in continua...

Post di Sara Di Battista, Senior Associate Ontier Italia, esperta in litigation - Al centro del dibattito e delle discussioni degli ultimi mesi c’è la riforma del Codice della strada, entrata in vigore il 14 dicembre 2024. Il Nuovo Codice della strada, come noto, prevede ulteriori strette riguardanti l'uso dei cellulari alla guida, la guida in stato di ebrezza o dopo aver assunto stupefacenti. Particolare oggetto di discussione è la riforma apportata all’art. 187 del Codice della Strada, che disciplina il caso di guida dopo l’assunzione di sostanze psicotrope. La vecchia formulazione dell’articolo prevedeva,...

Post di Cristina Danelatos, CEO Area HR Innovation e IT Corporate di Zeta Service, azienda italiana specializzata nei servizi HR e payroll -  Ritardi o irregolarità in busta paga? Nell’ultimo anno hanno colpito 4 lavoratori su 10, e per quasi uno su 5 (18%) gli errori sono stati tre o più nel giro di 12 mesi. È quanto emerge dallo “State of payroll report 2024” basato su un’indagine condotta su più di 2.500 professionisti di diverse fasce demografiche e settori nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Germania, oltre a più di 1.300 responsabili HR e Payroll. Ma non è tutto: oltre 4 lavoratori su 10 (42%) hanno ammesso che...