Post di Matteo Romano, CEO di Tantosvago -   “La salute non è tutto, ma senza salute tutto è niente”. Le parole di Arthur Schopenhauer risultano più che mai attuali, soprattutto in ottica welfare. Nel corso dell’anno corrente, prendersi cura del benessere fisico e mentale dei singoli dipendenti sarà la priorità dei leader d’impresa di tutto il mondo. Le prime conferme in merito giungono da un recente report diffuso da Benefits Pro, secondo cui quasi 8 leader d’impresa su 10 negli Stati Uniti (76%) considerano i cosiddetti “health benefits” prioritari perché una forza lavoro in salute è, allo stesso tempo, una...

Post di Ada Rosa Balzan, founder, presidente e ceo di ARB S.B.P.A.* - La scarsa trasparenza da parte delle aziende nella redazione dei bilanci e dei report di sostenibilità mette in fuga gli investitori dagli investimenti nei fondi ESG. Il 94% degli investitori infatti, secondo quanto svelato dal rapporto Global Investor Survey di PwC, non si fida dei rapporti di sostenibilità redatti dalle aziende e la stragrande maggioranza sospetta che questi ultimi siano a rischio greenwashing, contenendo informazioni non veritiere e non supportate da prove concrete circa il reale impegno delle organizzazioni sulle tematiche ESG. Più di 3...

Post di Matteo Tarroni, founder e ceo di Workinvoice* -  La paura delle aziende è nei numeri. E in quella percezione di incertezza e instabilità che si traduce nel 56% di Piccole e medie imprese che pensa di aver bisogno di accedere a un finanziamento entro una settimana. Per arrivare a quel 31% che ne ha urgenza – o così percepisce – in meno di 48 ore. Soldi che servono a finanziare gli investimenti per la crescita, le normali uscite di cassa e alle volte a coprire fenomeni inattesi come, per esempio, l’improvviso rincaro di una materia prima. Il risultato del sondaggio condotto da Workinvoice, in collaborazione con...

Post di Marco Caminiti, country manager di Eurowind Energy* -  Secondo recenti previsioni dell’Irena (l’Agenzia Internazionale per l’Energia Rinnovabile), da qui al 2030, si apriranno nel settore delle energie rinnovabili circa 38 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo e, nel mercato dell’energia, il numero di posti potrebbe salire a 139 milioni, di cui oltre 74 milioni nei settori dell'efficienza energetica, dei veicoli elettrici, dei sistemi di alimentazione/flessibilità e dell'idrogeno. Da un’analisi di Eurowind Energy emerge che stanno crescendo gli investimenti nell’ambito della Green Economy non solo verso...

Seconda puntata di una serie di 12 per fare luce sul nuovo Codice dei contratti pubblici, operativo da luglio 2023. Post di Giuseppe Fabrizio Maiellaro[1] - I nuovi principi nel quadro generale del Codice dei contratti Tra i punti cardine e cardinali della riforma legislativa introdotta dal Codice dei contratti pubblici del 2023 (D.Lgs. n. 36/2023), vi sono senza dubbio le previsioni del I Titolo della I Parte (artt. 1 – 12), che contengono i principi generali sanciti per orientarne e conformarne le previsioni e la loro corretta interpretazione e applicazione. Questa parte delle nuove regole assume una rilevanza...

Post di Andrea De Micheli, Presidente di Web3 Alliance* -  Le tecnologie abilitate dal Web 3.0 - AI, VR/AR/MR, metaverso, blockchain, NFT, IoT, ecc.  - stanno entrando in modo sempre più dirompente e pervasivo nel mondo del lavoro e nella nostra quotidianità. Prima su tutte, l'Intelligenza Artificiale Generativa (Gen AI) si rivela come l’agente di una nuova rivoluzione industriale che modificherà profondamente i processi aziendali, un po’ come fece Internet a partire da 30 anni fa. L’introduzione dell’Intelligenza Artificiale e delle realtà immersive nei nostri modelli di business sarà inoltre favorita dall’uscita,...

Post di Manuela Malavasi, Partner di BonelliErede e membro del Focus Team Banche -  Nel corso delle ultime settimane, si è parlato molto del cosiddetto Euribor “manipolato” e della possibilità, per chi ha pagato rate di un mutuo o finanziamento a tasso variabile, indicizzato all’Euribor, di ottenere la restituzione degli interessi pagati. L’attenzione, anche mediatica, per l’argomento trae origine da un’ordinanza della Corte di Cassazione del dicembre 2023 che è stata letta (a mio avviso in modo un po’ frettoloso) come possibile punto di avvio di un contenzioso bancario massivo per il rimborso degli interessi...

Post di Massimiliano Masnada, Partner dello studio legale Hogan Lovells - L’approvazione definitiva dell’AI Act è un risultato straordinario ma adesso inizia una nuova sfida che riguarda quelli che il nuovo regolamento definisce i “modelli di fondazione”, particolarmente importanti nell’ambito dell’AI generativa. Un modello di fondazione è un sistema di AI cui possono ricorrere altri sviluppatori per elaborare nuovi sistemi di AI che utilizzano tale modello “software di base” per il proprio sistema di AI. Possiamo immaginare questi modelli di fondazione come grandi libri contenenti conoscenze che gli altri sistemi...

Post di Gabriel Debach, Italian market analyst di eToro - Tesla continua la sua preoccupante tendenza al ribasso. Nella seduta di giovedì 14 marzo ha perduto oltre il 4% – circa 25  miliardi di dollari di capitalizzazione, ma è oltre -33% nel 2024, passando da circa 800 a 510 miliardi – dopo che Wells Fargo mercoledì ha declassato il titolo Magnificent 7 a sell da hold. L’analista della banca americana ha anche tagliato il suo obiettivo di prezzo da 200 a 125 dollari, circa il 27% al di sotto dei livelli attuali. In una nota ai clienti, Wells Fargo ha sottolineato che Tesla "non ha un aspetto così magnifico", evidenziando la...

Post di Claudia Cipolla, Head of Italy Enterprise Business di Gympass Italia -  Quella degli sportivi è una popolazione in crescita in Italia, secondo dati Istat che vedono un aumento delle persone che praticano attività fisico-sportiva nel tempo libero passati dal 59,1% del 2000 al 66,2% nel 2021. E oggi, sempre in Italia, quasi la totalità dei lavoratori, ben il 95%, ritiene che il benessere sul lavoro sia importante quanto il livello salariale; l’86% dei dipendenti è favorevole all'idea di lasciare un'azienda non attenta al benessere delle persone e il 63% degli intervistati afferma di usufruire già dei benefit per il...