Post di Antonio Lanotte, Of Counsel Deotto Lovecchio & Partners - Il Decreto legislativo 221/2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 2 del 3 gennaio 2024, ed è entrato in vigore il 8 gennaio. Il Decreto contiene modifiche al Titolo III del d.lgs. 5 agosto 2015, n. 128 recante il “Regime dell’adempimento collaborativo” (cooperative compliance) e introduce significative modifiche con particolare attenzione alle condizioni di accesso e alle riduzioni delle sanzioni. Le principali novità includono la riduzione del periodo di accertamento a due anni per i contribuenti dotati di un sistema integrato di rilevazione,...

Post di Giuseppe Fabrizio Maiellaro [1] - Il nuovo Codice dei contratti pubblici varato con il D.Lgs. 31 marzo 2023, n. 36 rappresenta una riforma essenziale per il rilancio di un settore strategico della nostra economia, in risposta alle crescenti e pressanti istanze di realizzazione e ammodernamento di opere, infrastrutture e servizi pubblici. D’altronde, come noto, dall’attuazione di lavori e dalla acquisizione di prodotti e servizi di interesse pubblico passano buona parte degli investimenti destinati all’avanzamento tecnologico e al miglioramento delle strutture e delle vie di comunicazione nazionali e locali, con ogni...

Post di Andrea Droghetti, Fondatore e CEO di SMACE - Il benessere dei lavoratori è diventato un tema sempre più centrale per aziende di ogni settore e dimensione. Secondo una ricerca del Politecnico di Milano appena il 7% dei lavoratori si dichiara felice sul posto di lavoro. Il massimo storico dell’infelicità è stato raggiunto lo scorso giugno, subito dopo i livelli raggiunti durante la pandemia. Il settore più infelice? La sanità. Insoddisfazione e burnout le cause. Una soglia molto bassa, eppure da tempo emergono studi che confermano quanto felicità o infelicità possano incidere nella produttività e longevità di...

Post di Antonio Toccarelli, Digital product manager di Superstudio Events*, e Matteo Ferioli, COO di Venticento** -  Si pensi a eventi in cui lo speaker può apprendere in tempo reale se sta perdendo l’attenzione del pubblico e ricevere suggerimenti su come “correggere il tiro” – ad esempio fare delle domande per coinvolgere la platea, o utilizzare esempi concreti, o ancora modificare il tono del racconto oppure i contenuti presentati. Si pensi a workshop che possono essere personalizzati in base alle preferenze individuali, ma anche a gruppi di persone che non si conoscono ma possono facilmente trovarsi durante gli eventi...

Post di Valter Fraccaro, Presidente Fondazione SAIHUB (Siena Artificial Intelligence HUB) – Nel guardare al più recente passato storico, quello che si avvia con il tramonto dell’Ancien Régime, un passo fondamentale è stata l’esplicitazione dei diritti della persona, quelli che hanno trovato la loro collocazione nella Dichiarazione universale dei diritti umani adottata dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite sul finire del 1948. Sebbene quei diritti non siano ancora garantiti ad ogni essere umano sul pianeta, e anzi vi sia un continuo lavorio sia per ridurli sia per mantenerli ed anche per conquistarli, è evidente...

Post di Lorenzo Cappannari, CEO e Co-Founder di AnotheReality -  Dopo i grandi traguardi raggiunti nel 2022, un considerevole stop nel 2023 e alla luce dell’appena conclusasi CES 2024, la fiera che ogni anno inaugura a Las Vegas le novità tecnologiche più all’avanguardia, c’è da chiedersi: quale sarà la direzione verso cui si muoverà il mercato? Il 2024 sarà l’anno della crescita delle piattaforme di mondi sociali virtuali guidati dallo user generated content, che affiancheranno, e a volte sostituiranno, i social media tradizionali, diventando il punto di riferimento soprattutto per le generazioni Zeta (i nati dopo il...

Post di Paolo Tanfoglio, CEO di Lokky - Il panorama lavorativo sta vivendo una rivoluzione senza precedenti, e al centro di questa trasformazione emerge il fenomeno dei freelance. Sempre più professionisti scelgono la libertà di lavorare in modo indipendente, abbandonando le rigide strutture aziendali per abbracciare un modello flessibile e dinamico. Solo nel nostro Paese, i lavoratori autonomi sono 3,58 milioni, cifra in leggera crescita rispetto ai 3,57 milioni del 2022[1]. In questo scenario in continua evoluzione, i coworking - spazi professionali condivisi - emergono come una risorsa cruciale, offrendo ai lavoratori autonomi...

Post di Chiara Bassi, Country Manager Italia di Coverflex - L'inclusione nel welfare aziendale è un aspetto cruciale per creare un ambiente di lavoro equo e sostenibile. Promuovere l'inclusione significa offrire benefici e servizi accessibili a tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro caratteristiche personali. Inoltre, significa promuovere l'accettazione e il rispetto per la diversità, creando un ambiente di lavoro che favorisca l'uguaglianza di opportunità. Un altro elemento fondamentale è garantire un equilibrio tra lavoro e vita privata, offrendo programmi flessibili che consentano ai dipendenti di conciliare le...

Post di Riccardo Taverna, Presidente WeGlad - Le recenti statistiche sulle assunzioni di lavoratori con disabilità evidenziano un incoraggiante crescita del 12,4% nei primi sei mesi del 2023 rispetto allo stesso periodo del 2022. Nonostante questo segnale positivo - con 264.600 lavoratori disabili in Italia, di cui il circa 66% impiegato nel settore privato - rimane ancora molto da fare per promuovere un'effettiva inclusione sul luogo di lavoro. La pandemia ha introdotto ad esempio cambiamenti significativi, incluso l'ampio utilizzo dello smart working, aprendo nuove opportunità per favorire ulteriori assunzioni di lavoratori con...

Post di di Pierre Verlé, Head of Credit di Carmignac - Dopo oltre un decennio di sperimentazioni delle Banche centrali che non hanno riacutizzato l’inflazione, molti avevano finito per credere nella virtù della svalutazione della moneta prima di essere bruscamente riportati alla realtà nel 2022. I mercati obbligazionari in genere, e del credito in particolare, si sono adattati rapidamente alla nuova realtà, quando i tassi sono passati dal profondo negativo a livelli che non si vedevano da oltre dieci anni. Nel 2022 gli spread del credito si sono allargati in maniera significativa per poi oscillare e stabilizzarsi su livelli...