Umiltà intellettuale: fa bene alle aziende, e si può insegnare!


Post di Mario Alessandra, Fondatore e Amministratore Delegato di Mindwork, società che si occupa di benessere psicologico per le aziende – "Sono favorevole al progresso, è il cambiamento che non mi piace". Questa frase - attribuita alla pungente ironia di Mark Twain - rende l’idea della fisiologica resistenza al cambiamento che caratterizza tanti e tante di noi e che spesso ritroviamo in contesti lavorativi e non. Quella resistenza che in azienda ingessa l’organizzazione ostacolando l’innovazione. La buona notizia è che nuovi studi scientifici dimostrano che può esserci un antidoto, di per sé allenabile e potenziabile:...